• Sparring Partner:in bei strategischer Ausrichtung und operativer Umsetzung des PE/OE Bereichs
• Weiterentwicklung, Implementierung und Optimierung von PE/OE Initiativen/Tools/Prozessen (Train the Trainer Konzept, Nachfolgeplanung, Unternehmenskultur, etc.)
• Planung und Verantwortung (operativ & Budget) nachhaltiger PE-Maßnahmen und Benefits (inkl. Mitarbeiter:innen-Events)
• Verantwortung für PE/OE-Administration, E-Learning Tool und Lehrlingsagenden
• Führung & Weiterentwicklung des zweiköpfigen PE/OE Teams
• Mitarbeit & Leitung von internen HR/PE/OE-Projekten sowie Reporting

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
• Führungserfahrung
• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt HR/PE, idealerweise Studium
• Erfahrung als Trainer:in & Moderator:in von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse und schnelle Auffassung von neuen Systemen
• Proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Teamorientierung und Kommunikationsstärke
• Umsetzungsstärke und hohes Maß an Multitasking

Commitment, Respekt, persönliche Weiterentwicklung sowie Empowerment und Recognition werden bei uns groß geschrieben. Wir teilen die Leidenschaft für unser Business, schätzen die zugehörigen Lifestyles, entwickeln uns ständig weiter und feiern Erfolge gemeinsam. Ebenfalls bieten wir Home Office Möglichkeit bis zu 50%.